台灣雅芳首次Top 100高鋒會

出自直銷世紀

台灣雅芳一年一度的八月高峰會於本月十六至十八日舉行，這也是雅芳公司第一次將公司頂尖的百餘位美容代表菁英，集結召開年度的高峰會。

這次名為「Top100」的高峰會是由台灣雅芳公司總經理王子云的創意，因為每一年雅芳總公司都會集合全球100多國的總經理召開Top100全球總經理會議，王子云將這個概念首次運用在台灣對美容代表的領導與管理上，針對百位對公司貢獻度最高、最重要代表，將其納入名人冊，並邀請參加高峰會。王子云表示：「Top100菁英是台灣雅芳業務成就與最佳典範的代表，也是公司最寶貴的資產，我希望將她們光榮的紀錄與榮耀留名在台灣雅芳的歷史上。」

這百餘位與會的菁英包括台灣雅芳知名的億萬業績天后，陳韻如、許錦緞和陳麗真，還有在ASLF(AvonSalesLeadershipFramework)新制試行成果豐碩的新秀李美華等人，再加上上半年度最佳業績淨額的美容代表，蔡麗玉、簡美娟和陳秋燕。她們光榮的紀錄除了幫助台灣雅芳寫歷史，更贏得個人高額的績效獎金年收入高達七位數字。台灣雅芳亞太區資深副總裁韋俊賢表示：「這是可媲美奧運的雅芳競技，只有勇於不斷接受挑戰與追求改變的人，才能從中勝出。」

上半年度ASLF達人陳韻如、李美華和董麗玲，也分享了新制幫助她們雅芳事業起飛的訣竅，陳韻如積極佈局並有策略的培養幹部，期許自己在最短的時間內培養出10位最高聘階「資深專業美容經理」，期許自己朝7億王國的事業目標前進。李美華為了在最短時間確實掌握管理的竅門，不惜自費聘請企管顧問老師親自授課，希望能成為最快業績破億的接班人。董麗玲的強項在電話行銷，在2年內36,000通電話的努力之下，她突破了千萬的業績目標，接下來她希望尋找對的人，複製對的事，讓事業的規模再擴大數倍。

對於新制試行半年，台灣雅芳已經看到明顯的成效，與今年第一季相較，整體業績平均成長36%，招募人數增加115%，成功招募人數與新制試行前相較更是超過1倍，更使得美容代表的績效獎金成長6%~137%，王子云樂觀的表示：「ASFL幫助雅芳代表對抗外在環境的不景氣與內部轉型的挑戰，幫助雅芳篩選對的人、追求成功的人，將為台灣雅芳創造另一個高峰。」